Impact investing: un’opportunità per le startup a impatto

Webinar, 22 aprile h 17-18.30

Impact Hub srl SB lancia Let’s talk about Green-Tech un ciclo di webinar gratuiti dedicati a startup ad alto potenziale di impatto ambientale, sociale e culturale e con forte contenuto tecnologico e innovativo.
La seconda serie di incontri aperti al pubblico è realizzata in collaborazione con ALTIS, l’Alta Scuola dell’Università Cattolica del Sacro Cuore che si occupa di management e imprenditorialità per lo sviluppo sostenibile. I webinar hanno un taglio molto pratico e agile. Prevedono il coinvolgimento di molti attori interessanti: keynote speaker di spicco del mondo “impact” e altri ospiti, quali business angel dei club di business angel che gravitano attorno ad Impact Hub e startup, individuate all’interno del network di Impact Hub oppure supportate da ALTIS come case history, affinché possano raccontare la propria esperienza e siano fonte di ispirazione per altre startup.

INFO EVENTI > REGISTRATI >

Spunti operativi per lavorare smart

La normativa di riferimento considera il lavoro agile una opportunità di lavoro utile a perseguire due finalità principali: incrementare la competitività delle imprese, agevolare la conciliazione tra i tempi di lavoro e gli altri tempi di vita (legge 81/2017, articolo 18, comma 1).

Alle finalità perseguite dalla norma, a causa del pandemia si sono aggiunti obiettivi di salute pubblica e di tutela della salute dei lavoratori. Nell’articolo di secondowelfare.it una guida per accompagnare la costruzione di un piano di adozione e implementazione di modalità di lavoro agile: vantaggi da ricercare; rischi da non sottovalutare e criteri per lavorare in modo agile.

LEGGI TUTTO >

New European Bauhaus

Nuova iniziativa che invita tutti gli europei a immaginare e costruire insieme un futuro sostenibile e inclusivo che sia bello per i nostri occhi, le nostre menti e le nostre anime.
Lanciata la piattaforma online dove aziende, scienziati e artisti potranno presentare le loro idee e soluzioni innovative per un modo di vivere più green esaltando la circolarità, la funzionalità e la semplicità dei materiali. La Commissione Europea vede l’invito a presentare idee come l’inizio di un co-design per un’economia più sostenibile. Le aziende e le organizzazioni non profit sono invitate a impegnarsi maggiormente nella progettazione del piano e diventare partner della Commissione aderendo a questa campagna: 30.000 euro di premi alle prime idee che aderiranno ai principi del Bauhaus.

COME PARTECIPARE > SITO WEB >

La carica delle società benefit, non solo profitto: comunità e ambiente cambiano lo statuto aziendale

Oltre al profitto c’è di più. Adesso il rispetto per l’ambiente, l’attenzione per il sociale e le comunità di riferimento rientrano tra gli obiettivi aziendali: scritti nero su bianco nello statuto, accanto agli obiettivi economici. In Piemonte le società benefit, quelle che volontariamente aderiscono a questi principi, sono ancora poche: appena 29 su 190 presenti nel Nord Ovest, 420 in Italia. Ma negli ultimi mesi, i nuovi «ingressi di peso» (da Novamont ad Alessi e Slow Food) e i percorsi in cantiere (Reale Mutua e Sigit) stanno facendo tornare alla ribalta questo status giuridico, che fa convivere nel business profit e non profit.

LEGGI TUTTO >

Come valutare l'impatto sociale dei piani di welfare aziendale?

Data la diffusione del fenomeno è sempre più importante analizzare i dati, approfondire le esperienze e capire le dinamiche in atto.
Social Value Italia, Secondo Welfare, Avanzi e ALTIS - Università Cattolica hanno realizzato una survey rivolta alle aziende italiane per delineare e analizzare le pratiche di valutazione di impatto sociale implementate dalle organizzazioni che adottano politiche di welfare aziendale. I dati raccolti sono confluiti nel Position Paper sul tema. E ora lanciano una Call for Action rivolta a imprese e operatori del settore per raccogliere nuovi dati e spunti.

LEGGI TUTTO > POSITION PAPER > CALL TO ACTION >

Ingegneria, IT e nuove tecnologie: progetto Match per conoscere nuovi talenti e nuovi mercati

Attraverso MATCH Migration of African Talents through Capacity building and Hiring, progetto sperimentale di migrazione legale finanziato dalla Commissione Europea, Unioncamere Piemonte offre alle imprese interessate la possibilità di assumere/conoscere giovani talenti che si sono formati nei migliori hub tecnologici di Senegal e Nigeria.
Questi Paesi garantiscono forza lavoro altamente qualificata, specialmente in ambito IT, ingegneria e nuove tecnologie.
Le imprese interessate al progetto potranno scegliere uno o più candidati preventivamente selezionati sulla base delle necessità di impresa.
Tutta la fase di selezione e di partecipazione al progetto è gratuita, poiché finanziata dalla Commissione Europea.

INFO E ADESIONI >

Welfare aziendale: moduli interattivi di conoscenza e consapevolezza

Nell'ambito del progetto WelfarePiemonte, sostenuto dalla Regione Piemonte grazie alla strategia WeCaRe, Unioncamere Piemonte propone alle imprese e ai lavoratori alcuni agili strumenti di formazione sulle caratteristiche del Welfare aziendale, sulle opportunità e i vantaggi da conoscere. Nella sezione welfare sono disponibili 5 learning object, percorsi interattivi dedicati alle iniziative di welfare aziendale, all’analisi degli aspetti e dei vantaggi per lavoratori e imprese, nonché degli aspetti fiscali da conoscere per una corretta attuazione in azienda.

1. Che cos’è il welfare aziendale?
2. Il sistema di welfare aziendale: analisi e vantaggi
3. Welfare aziendale: aspetti fiscali da conoscere
4. Cos’è lo smart working? tra necessità e cultura
5. Welfare aziendale: strumenti per coinvolgere, comunicare e costruire.

INIZIA SUBITO LA FORMAZIONE >

Smart working per la Pubblica Amministrazione

Nove amministrazioni, una buona pratica, un kit di riuso e un percorso di accompagnamento e di lavoro comune. Così il progetto VeLA si propone come un’esperienza unica in Italia: sostenere il cambiamento strutturale del funzionamento della Pubblica Amministrazione, in una direzione di maggiore produttività, flessibilità nelle modalità organizzative, maggiore efficacia ed efficienza dell’azione amministrativa, maggiore orientamento ai risultati, contenimento dei tempi e riduzione dei costi, benessere e conciliazione.

PROGETTO > KIT > CHE COSA È LO SW > COMUNICARE LO SW > GLI SPAZI DELLO SW >

Una comunicazione condivisa per la responsabilità sociale.

Diventa anche tu protagonista nella diffusione dell'impegno e delle buone pratiche di sostenibilità, competitività e responsabilità!

LEGGI TUTTO >