CSR Piemonte - responsabilità sociale d'impresa

CSR Piemonte Competività, Sostenibilità, Responsabilità

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Promozione dell'economia circolare e della sostenibilità: candidate le vostre buone pratiche!

Le Camere di commercio del Piemonte intendono favorire la diffusione del modo italiano di fare economia circolare attraverso la promozione delle buone pratiche delle imprese piemontesi e valdostane.
Il servizio prevede la raccolta delle buone pratiche aziendali, la promozione sul portale CSR Piemonte, Ecocamere e altri canali istituzionali. E’ prevista inoltre la pubblicazione sulla App Mercato Circolare, che collega imprese e utenti votati alla sostenibilità e, per i casi idonei anche sul portale nazionale ICESP, mentre per le esperienze più interessanti verrà realizzato un video promozionale.
Per proporre una buona pratica aziendale di economia circolare e sostenibilità le imprese interessate del Piemonte e della Valle d’Aosta possono inviare la scheda di candidatura entro il 30 giugno.

INFO E SUPPORTO > COMPILA LA SCHEDA DI CANDIDATURA > QUESTION TIME 23.06 h. 14.30 >


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Premio Impatto: per premiare le realtà capaci di misurare il valore economico, sociale e ambientale

In occasione della 10° edizione il Salone della CSR e dell’innovazione sociale lancia il Premio Impatto

La partecipazione al premio è gratuita e aperta a tutte le organizzazioni profit e non profit con sede in Italia che abbiano valutato l’impatto di un progetto realizzato tra il 2019 e il 2021. Il progetto può essere stato realizzato in luoghi diversi ma deve avere avuto ricadute anche in Italia..

Possono partecipare al premio tutte le organizzazioni che hanno già comunicato agli stakeholder l’impatto delle loro iniziative.
Per partecipare è necessario inviare la scheda di iscrizione del progetto entro il 31 agosto 2022.

INFO PREMIO > COMPILA LA SCHEDA D’ISCRIZIONE >


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Oltre il vantaggio fiscale: i nuovi strumenti che “aiutano” il welfare aziendale

Con la recente approvazione del Family Act, il Parlamento si è impegnato a introdurre nuove opportunità per le imprese che investono nel welfare.

Inoltre nell'attribuzione delle risorse del PNRR si terrà conto anche dell'impegno delle aziende in materia di conciliazione e inclusione.

LEGGI TUTTO L’ARTICOLO di Valentino Santoni >


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Linee guida per la valutazione d’impatto di iniziative di welfare aziendale

Documento frutto di un percorso condiviso, a cui hanno contribuito professionisti ed esperti sia del welfare aziendale che della valutazione dell’impatto sociale, fornisce gli strumenti e le conoscenze per avviare un’azione di valutazione dell’impatto sociale di un piano di welfare aziendale. Le linee guida si concentrano su tutte le fasi del processo di misurazione di impatto: dall’individuazione degli stakeholder, all’analisi delle dimensioni di cambiamento, fino all’individuazione degli indicatori utili per monitorare e valutare per cogliere la misura del cambiamento generato.

LEGGI TUTTO > SCARICA LE LINEE GUIDA >


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Il bilancio di sostenibilità, a misura di PMI

La rapida evoluzione del contesto storico e la crescente domanda di sostenibilità porta sempre più spesso le piccole e medie imprese a chiedersi come integrarla nei processi di business come monitorare e rendicontare i progressi.

La sfida non consiste solo nell’essere sostenibili ma nel dimostrare di esserlo, dati alla mano, per venire incontro alle richieste del mercato dei finanziatori dei clienti delle banche.

Rendicontare significa essere in grado di rispondere alle richieste informative degli interlocutori (clienti, banche, investitori, enti pubblici) fornendo le informazioni quali-quantitative utili per dimostrare il proprio impegno e i risultati generati in ambito ESG.

LEGGI TUTTO L'ARTICOLO di Stella Gubelli >


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Quinto Rapporto sul secondo welfare

Il volume "Il ritorno dello Stato sociale? Mercato, Terzo Settore e comunità oltre la pandemia" offre dati, approfondimenti e riflessioni sul welfare italiano nel biennio 2020-2021, evidenziando come solo grazie a un'azione sinergica con gli attori del secondo welfare il Pubblico potrà sostenere l'impatto del Covid-19. La pandemia ha sconvolto il welfare italiano esacerbando problemi strutturali dello Stato sociale, imponendo nuove sfide che richiedono risposte inedite e, apparentemente, cambiando gli assetti che il nostro sistema sociale era andato assumendo nell’ultimo decennio.

LEGGI TUTTO > SCARICA IL RAPPORTO >


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Ingegneria, IT e nuove tecnologie: progetto Match per conoscere nuovi talenti e nuovi mercati

Attraverso MATCH Migration of African Talents through Capacity building and Hiring, progetto sperimentale di migrazione legale finanziato dalla Commissione Europea, Unioncamere Piemonte offre alle imprese interessate la possibilità di assumere/conoscere giovani talenti che si sono formati nei migliori hub tecnologici di Senegal e Nigeria.
Questi Paesi garantiscono forza lavoro altamente qualificata, specialmente in ambito IT, ingegneria e nuove tecnologie.
Le imprese interessate al progetto potranno scegliere uno o più candidati preventivamente selezionati sulla base delle necessità di impresa.
Tutta la fase di selezione e di partecipazione al progetto è gratuita, poiché finanziata dalla Commissione Europea.

INFO E ADESIONI >


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Welfare aziendale: moduli interattivi di conoscenza e consapevolezza

Nell'ambito del progetto WelfarePiemonte, sostenuto dalla Regione Piemonte grazie alla strategia WeCaRe, Unioncamere Piemonte propone alle imprese e ai lavoratori alcuni agili strumenti di formazione sulle caratteristiche del Welfare aziendale, sulle opportunità e i vantaggi da conoscere. Nella sezione welfare sono disponibili 5 learning object, percorsi interattivi dedicati alle iniziative di welfare aziendale, all’analisi degli aspetti e dei vantaggi per lavoratori e imprese, nonché degli aspetti fiscali da conoscere per una corretta attuazione in azienda.

  1. Che cos’è il welfare aziendale?
  2. Il sistema di welfare aziendale: analisi e vantaggi
  3. Welfare aziendale: aspetti fiscali da conoscere
  4. Cos’è lo smart working? tra necessità e cultura
  5. Welfare aziendale: strumenti per coinvolgere, comunicare e costruire.

INIZIA SUBITO LA FORMAZIONE >

Una comunicazione condivisa per la responsabilità sociale.

Diventa anche tu protagonista nella diffusione dell'impegno e delle buone pratiche di sostenibilità, competitività e responsabilità!

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SOSTENIBILITÀ AZIENDALE

csr

Azioni per la promozione
della sostenibilità aziendale
e dell'economia circolare


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VETRINA IMPRESE RESPONSABILI testimonianze e buone pratiche

Imprese responsabili

Sono più di 2.000 le aziende, le associazioni e gli enti piemontesi attenti alla responsabilità sociale d'impresa.
Tra le adesioni più recenti segnaliamo INCLEAN ITALIA s.r.l.s.

Scopri quali nella vetrina

CSR: testimonianze ed esperienze delle aziende

Disponibili 10 nuove interviste: Cantina Sociale Serra, Centrale del Latte Alessandria e Asti, Cooperativa Arcobaleno, DS Smith Recycling, FCA, Franzosi, Lavazza, PPG, Sagat e Simet.

Guarda su YouTube

CSR e SOCIAL INNOVATION idee, modelli e strumenti

Economia circolare

La nuova pubblicazione della collana Imprese Responsabili dedica un approfondimento sul nuovo paradigma dello sviluppo economico che ci mette di fronte all'urgenza di un cambiamento nei comportamenti di produzione e di consumo. Qualche autorevole voce sostiene che l'economia circolare sia un ritorno al passato; qualcun altro che si tratti di un obiettivo obbligato verso un nuovo benessere. Il dibattito è aperto.

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L'innovazione sociale verso il futuro

L'innovazione sociale, intesa come l'insieme dei tentativi di ridefinire, attraverso pratiche creative, sperimentali e condivise, modalità differenti di dare risposta a bisogni sociali, è non solo di estrema attualità, ma anche elemento intorno al quale si confrontano e convergono diversi punti di vista, differenti approcci, interessi vari ed eterogenei.

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WELFARE AZIENDALE

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Il welfare aziendale è l’insieme delle attività, servizi, beni, opere e valori che un’organizzazione può attivare per migliorare il benessere dei lavoratori.
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