Le differenze culturali nei luoghi di lavoro: buone pratiche delle imprese piemontesi

webinar 29 settembre h. 15 - 17 | 7 ottobre h. 11 - 13

Due seminari informativi con esperti e testimoni del mondo imprenditoriale e del lavoro per riflettere sulle buone pratiche che favoriscono la valorizzazione di lavoratori stranieri in azienda, organizzati dal Centro Estero per l’Internazionalizzazione in collaborazione con Unioncamere nell’ambito del progetto DIMICOME. Focus tematici:

• Da problema a opportunità i migranti risorsa da valorizzare in azienda: buone prassi
• Diversity Management: strategia di CSR aziendale. Quale impatto sull'impresa?
• Quali stili di leadership possono migliore la gestione della diversità in azienda?
• L'impatto di CSR e DM sul territorio

PROGRAMMA 29/9 > INFO E ADESIONI >

PROGRAMMA 7/10 > INFO E ADESIONI >

Wwf: l’economia nature-positive potrebbe creare 39 milioni di posti di lavoro

Più della metà del Pil globale dipende in qualche modo dalla natura. La biodiversità della Terra sta scomparendo a una velocità senza precedenti. Urge un approccio basato su capitale naturale, sistemi alimentari ed economia circolare. Se i 500 miliardi di dollari l'anno che i governi spendono in sussidi dannosi per l'ambiente fossero dirottati verso soluzioni basate sulla natura, potremmo produrre e consumare in modo sostenibile, preservare la natura e creare posti di lavoro. Sulla base di questo dato, il rapporto del Wwf "Halve humanity's footprint on nature to safeguardour future", pubblicato il 19 agosto, invita ad agire per evitare il collasso degli ecosistemi.

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I volti del Salone della CSR e dell'Innovazione sociale 2021

Sono circa 300, tra esperti, appassionati e professionisti del settore, che animano e danno il loro contributo alla realizzazione della nona edizione del Salone che si terrà a Milano il 12 e 13 ottobre 2021.
Scopri il ricco programma culturale.

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Cos'è "green" e cosa no? L'Ue fissa lo standard (per tutti)

Cosa può essere sostenibile e come evitare il cosiddetto greenwashing? Bruxelles ha elaborato una tassonomia verde: un sistema di classificazione, che stabilisce un elenco di attività economiche sostenibili dal punto di vista ambientale.
Di fatto l’Unione europea sta creando il primo standard mondiale per gli investimenti verdi, che avrà l’effetto di imporlo anche agli altri alzando l’asticella green a livello internazionale.
È quello che Anu Bradford, ha definito nel 2012 «effetto Bruxelles» per spiegare come le normative adottate in Europa modellino il mercato globale. Anche questa volta le misure decise dall’Ue per incoraggiare le pratiche di investimento in materia di ambiente, società e governance (Esg) potrebbero portare a un nuovo standard globale per la finanza sostenibile.

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Spunti operativi per lavorare smart

La normativa di riferimento considera il lavoro agile una opportunità di lavoro utile a perseguire due finalità principali: incrementare la competitività delle imprese, agevolare la conciliazione tra i tempi di lavoro e gli altri tempi di vita (legge 81/2017, articolo 18, comma 1).

Alle finalità perseguite dalla norma, a causa del pandemia si sono aggiunti obiettivi di salute pubblica e di tutela della salute dei lavoratori. Nell’articolo di secondowelfare.it una guida per accompagnare la costruzione di un piano di adozione e implementazione di modalità di lavoro agile: vantaggi da ricercare; rischi da non sottovalutare e criteri per lavorare in modo agile.

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Ingegneria, IT e nuove tecnologie: progetto Match per conoscere nuovi talenti e nuovi mercati

Attraverso MATCH Migration of African Talents through Capacity building and Hiring, progetto sperimentale di migrazione legale finanziato dalla Commissione Europea, Unioncamere Piemonte offre alle imprese interessate la possibilità di assumere/conoscere giovani talenti che si sono formati nei migliori hub tecnologici di Senegal e Nigeria.
Questi Paesi garantiscono forza lavoro altamente qualificata, specialmente in ambito IT, ingegneria e nuove tecnologie.
Le imprese interessate al progetto potranno scegliere uno o più candidati preventivamente selezionati sulla base delle necessità di impresa.
Tutta la fase di selezione e di partecipazione al progetto è gratuita, poiché finanziata dalla Commissione Europea.

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Welfare aziendale: moduli interattivi di conoscenza e consapevolezza

Nell'ambito del progetto WelfarePiemonte, sostenuto dalla Regione Piemonte grazie alla strategia WeCaRe, Unioncamere Piemonte propone alle imprese e ai lavoratori alcuni agili strumenti di formazione sulle caratteristiche del Welfare aziendale, sulle opportunità e i vantaggi da conoscere. Nella sezione welfare sono disponibili 5 learning object, percorsi interattivi dedicati alle iniziative di welfare aziendale, all’analisi degli aspetti e dei vantaggi per lavoratori e imprese, nonché degli aspetti fiscali da conoscere per una corretta attuazione in azienda.

1. Che cos’è il welfare aziendale?
2. Il sistema di welfare aziendale: analisi e vantaggi
3. Welfare aziendale: aspetti fiscali da conoscere
4. Cos’è lo smart working? tra necessità e cultura
5. Welfare aziendale: strumenti per coinvolgere, comunicare e costruire.

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Una comunicazione condivisa per la responsabilità sociale.

Diventa anche tu protagonista nella diffusione dell'impegno e delle buone pratiche di sostenibilità, competitività e responsabilità!

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