CSR Piemonte - responsabilità sociale d'impresa

La Danimarca è stato uno dei primi paesi ad avviare una strategia nazionale sulla responsabilità  sociale: nel 2005 è stata lanciata l'iniziativa People and Profit, nell'ambito della quale 12.500 manager e lavoratori di PMI danesi sono stati formati sulla responsabilità  sociale strategica che implica l'integrazione di determinati aspetti della responsabilità  sociale nel core business e nelle attività  strategiche aziendali.

Successivamente, nel 2008, è stato lanciato il Piano di azione sulla responsabilità  sociale con l'obiettivo di promuovere la responsabilità  sociale presso le aziende danesi e assicurare una crescita sostenibile.

Piano di azione del governo danese sulla responsabilità  sociale

Il Piano si avvale di numerosi strumenti e verte su quattro aree principali:

• Diffondere la responsabilità  sociale delle imprese: rafforzare il reporting da parte delle grandi imprese e offrire conoscenza e strumenti per lavorare sulla responsabilità  sociale delle imprese sulla base di principi riconosciuti a livello internazionale
• Promuovere la responsabilità  sociale delle imprese attraverso l'attività  governativa: intensificare il focus sulla responsabilità  sociale in relazione agli approvvigionamenti del governo, agli investimenti, e alle società  di capitali pubbliche
• Responsabilità  del settore imprenditoriale riguardo al clima: supportare il ruolo attivo delle imprese nell'affrontare le sfide legate al cambiamento climatico fornendo strumenti per diminuire il consumo di energia sia nelle attività  delle imprese sia in quelle dei loro fornitori contribuendo contemporaneamente allo sviluppo e alla diffusione di soluzioni per il clima globale
• Promuovere la Danimarca per una crescita responsabile: avviare una campagna centrata sulla Danimarca a favore della crescita responsabile per aiutare le imprese danesi a ottenere maggiori benefici dalle loro attività  legate alla responsabilità  sociale.

La Danimarca ha fatto passi avanti nelle quattro aree considerate e nel 2008 è stato introdotto un emendamento all'atto danese sui rendiconti finanziari che richiede alle 1.100 maggiori imprese danesi di riportare le loro attività  di responsabilità  sociale. I report devono includere informazioni su: le politiche dell'impresa per quanto riguarda la responsabilità  sociale e gli approvvigionamenti responsabili; come sono implementate le politiche; i risultati ottenuti e le aspettative dei manager per quanto riguarda future iniziative.

La responsabilità  sociale è volontaria, e le imprese stesse possono decidere quali iniziative avviare, ma se non è stata adottata una politica di responsabilità  sociale è necessario esplicitarlo.

Come risultato dell'adozione di questa strategia, tra il 2008 e il 2010 sono triplicate le imprese che hanno adottato lo UN Global Compact e secondo uno studio realizzato dall'agenzia danese per il commercio e le imprese, il 95% delle imprese considerate rendono conto del proprio lavoro sulla responsabilità  sociale; i temi trattati nella maggior parte dei casi sono: "ambiente e clima" e "problematiche sociali sul posto di lavoro".

Per raggiungere tali obiettivi, il governo danese ha attivato alcuni strumenti ad hoc:

Ideas Compass
Un sito web rivolto principalmente alle PMI, con particolare attenzione all'innovazione sociale aziendale, che si basa sul principio secondo cui i nuovi bisogni relativi all'ambiente e alla società  offrono alle imprese un'occasione per sviluppare prodotti e servizi sostenibili e innovativi.

Climate Compass
Un sito web che offre indicazioni per l'elaborazione di una strategia aziendale per ridurre le emissioni dannose per l'ambiente e per ridurre i costi delle aziende.

People and Profit
Il sito e la guida People and Profit si pongono l'obiettivo di sensibilizzare le imprese riguardo ai vantaggi che possono ricavare dall'adozione di pratiche di responsabilità  sociale e di fornire indicazioni ai manager e allo staff di piccole e medie imprese per adottare iniziative di responsabilità  sociale che supportino il loro core business.